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職場(chǎng)薦讀丨職場(chǎng)新人要如何變得受歡迎
來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/9Z1IICE0Aow9pIeB4IxT0Q | 作者:廣東工科機(jī)電有限公司 | 發(fā)布時(shí)間: 2022-05-31 | 5758 次瀏覽 | 分享到:






初入職場(chǎng)的新人,需要迅速融入環(huán)境,并且得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任。很多如魚(yú)得水的職場(chǎng)新人中,除了雙商高、性格好、顏值優(yōu)這些知易學(xué)難的特點(diǎn)之外,他們身上還有一些內(nèi)在的秘訣可以給我們參考,一起來(lái)看下吧~



1、卸下盔甲,學(xué)會(huì)自嘲


對(duì)于初識(shí)的陌生人,我們往往會(huì)帶有戒備心態(tài),并且想要給人完美的形象,于是很多人言行謹(jǐn)慎而留下了高冷的印象,還見(jiàn)過(guò)很多來(lái)自名校的同學(xué)自帶一身傲氣,在職場(chǎng)中開(kāi)不起玩笑。其實(shí),卸下防御盔甲、懂得自嘲的人會(huì)讓人倍感真誠(chéng)親切,而好感和親近是別人愿意和你進(jìn)一步接觸的前提。



試想一下如果有你在的場(chǎng)合絕不會(huì)冷場(chǎng),并且你敢于自嘲自黑,大家對(duì)你的防備自然會(huì)減少,并且愿意將你介紹給更多的人。因此不要害怕別人對(duì)你的挑剔和職責(zé),在這種時(shí)候可以順勢(shì)自嘲,讓氣氛變得輕松,反而會(huì)讓人覺(jué)得你情商很高,處事成熟。



2、察言觀色,能屈能伸


第一次見(jiàn)面的場(chǎng)合,都是互相了解和試探的過(guò)程,此時(shí)過(guò)早的展示自己的人格和高度,反而會(huì)引起人們反感和抗拒,覺(jué)得你過(guò)于自我和驕傲。


比如對(duì)政治的高談闊論,對(duì)為人處世的自我哲學(xué),都是操之過(guò)早的話題,此時(shí)大部分人都還剛進(jìn)入對(duì)新朋友的了解當(dāng)中,沒(méi)有興趣和準(zhǔn)備去談?wù)摯笫隆?/span>





所以適合的場(chǎng)合說(shuō)適合的話,需要我們善于觀察和審時(shí)度勢(shì),學(xué)會(huì)挑選話題非常關(guān)鍵,此時(shí)可以結(jié)合公司業(yè)務(wù)或交談?wù)叩墓ぷ鲀?nèi)容選擇一些其必定會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn),或者結(jié)合時(shí)間點(diǎn)(比如假日、節(jié)慶)談一些輕松的話題。



3、少說(shuō)大話,執(zhí)行力強(qiáng)


例如有兩個(gè)人,一個(gè)喜歡描述偉大的愿景和目標(biāo),而另一個(gè)則很少說(shuō)大話,用心工作,剛開(kāi)始的時(shí)候,老板經(jīng)常被第一位同事宏圖吸引,對(duì)他期望很高,但后來(lái)卻發(fā)現(xiàn)他言過(guò)其實(shí),說(shuō)十做五,而另一位同事雖然比較沉默,但踏實(shí)肯干,工作效率高質(zhì)量好,自然最終晉升的是這位執(zhí)行力強(qiáng)的同事。



在這里并非說(shuō)口才不重要,而是作為一個(gè)職場(chǎng)新人,切忌只說(shuō)不做,夸夸其談而最終無(wú)法兌現(xiàn)承諾,將會(huì)讓你的職場(chǎng)形象大大減分,只要出現(xiàn)一次,就很難再建立領(lǐng)導(dǎo)與同事的信任,特別是經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩,其實(shí)很容易就能看出來(lái)你是否在over promise。



4、真誠(chéng)待人,善于學(xué)習(xí)



很多人覺(jué)得職場(chǎng)爾虞我詐,不應(yīng)真誠(chéng)相待。其實(shí)真誠(chéng)不代表所有事情都是坦然相待,涉及到商業(yè)秘密和個(gè)人底線的問(wèn)題,我們當(dāng)然要有所保留,但是在日常的工作和相處中,不損害團(tuán)隊(duì)利益的情況下,建議大家盡量去表達(dá)自己真實(shí)想法。





特別是在面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和前輩時(shí),不要隱瞞自己的無(wú)知,切忌不懂裝懂,因?yàn)榕碌牟皇悄悴欢?,而是你裝懂做錯(cuò),或者不懂又不學(xué)。為人真誠(chéng),敢于表達(dá),勇于承擔(dān),主動(dòng)學(xué)習(xí),是作為一個(gè)新人的正確態(tài)度。



5、適當(dāng)妥協(xié),堅(jiān)持原則



不管是朋友相處還是工作對(duì)接,求同存異非常必要,因此在進(jìn)入職場(chǎng)后,一切以團(tuán)隊(duì)或公司利益出發(fā),減少個(gè)人偏好和情緒的影響,能夠建立更加專業(yè)和理性的形象,也會(huì)讓別人更想要與你一起工作。




因此不要事事以自我為中心,善于接受和采納意見(jiàn),在不觸及底限和原則的情況下適當(dāng)妥協(xié),是一項(xiàng)需要修煉的工作技能。但與此同時(shí)必須把握好尺度,關(guān)鍵的原則和底線必須堅(jiān)持,切勿讓人覺(jué)得你是“好好先生”、“拜托小姐”。在職場(chǎng)交往之中,不要高估自己的分量,也不要低估別人的位置,不卑不亢,幽默大方,勤勞勇敢,方能得到大家的喜歡。